Cómo Calcular Correctamente el Salario Bruto
Guía paso a paso para entender qué incluye el salario bruto, cómo aplicar complementos salariales, y diferencias con el salario neto.
Leer artículoDeducciones Fiscales y Cotizaciones Sociales Explicadas
Entiende qué es la retención de IRPF, cómo funcionan las cotizaciones a la Seguridad Social y cuáles son las deducciones más comunes en la nómina española.
10 min de lectura
Nivel Intermedio
Febrero 2026
Por qué es importante entender tu nómina?
Cuando recibes tu nómina, ves el salario bruto pero también un montón de descuentos. No son errores. Cada línea tiene un nombre, una normativa detrás, y una razón por la que está ahí. La retención del IRPF, las cotizaciones sociales, las deducciones por fondos de pensiones — todo suma para que entiendas realmente cuánto ganas y cuánto se va en obligaciones fiscales.
Es fácil sentirse abrumado cuando ves tu nómina por primera vez. Pero una vez que entiendes cómo funcionan estos descuentos, todo tiene más sentido. Sabés exactamente dónde va cada euro y qué se espera de ti como trabajador en España.
La Retención del IRPF: Tu Impuesto sobre la Renta
El IRPF es el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Es el impuesto que paga cada trabajador sobre sus ingresos. La retención que ves en tu nómina no es una deuda — es un anticipo. Tu empresa retiene una parte de tu salario cada mes y lo envía a Hacienda en tu nombre.
El porcentaje varía según varios factores: cuánto ganas, si tienes hijos, si pagás hipoteca, si sos miembro de una orden religiosa. Sí, existen deducciones por razones religiosas en España. En 2026, los tramos van desde el 19% hasta el 45% según tus ingresos totales. Pero la retención que ves en tu nómina suele ser más baja porque incluye muchas circunstancias personales.
Dato importante
En España, si tu empresa retiene demasiado IRPF durante el año, recuperás el dinero cuando haces la declaración de impuestos. Si retiene poco, deberás pagar la diferencia.
Cotizaciones Sociales: Tu Acceso a Protección Social
Las cotizaciones sociales son descuentos que van a la Seguridad Social. A cambio, tenés acceso a sanidad pública, prestaciones de desempleo, pensión de jubilación, y cobertura por accidentes laborales. No es un impuesto — es tu entrada a un sistema de protección social.
El empleado cotiza aproximadamente el 6.35% de su salario bruto en 2026. Tu empresa cotiza más — alrededor del 23.60%. Esto significa que entre lo que pagás vos y lo que paga tu empresa, estás contribuyendo a fondos de pensiones y seguros de desempleo. Algunos contratos tienen variaciones: trabajadores a tiempo parcial, autónomos, o contratados en regímenes especiales tienen porcentajes diferentes.
- Contingencias comunes: 6.35% (tu parte)
- Desempleo: incluido en el anterior
- Formación profesional: 0.10%
Otras Deducciones Comunes en la Nómina
Más allá del IRPF y las cotizaciones sociales, hay otras deducciones que pueden aparecer en tu nómina. Algunas son obligatorias por ley, otras son voluntarias porque vos las autorizaste.
Deducciones por orden de embargo
Si tenés una sentencia de divorcio con pensión alimenticia o deudas vencidas, el juzgado puede ordenar un embargo sobre tu nómina. Esta deducción es obligatoria y aparece especificada en tu nómina.
Planes de pensiones voluntarios
Algunos trabajadores contratan planes de pensiones privados. Estos descuentos son voluntarios y tienen ventajas fiscales — reducen tu base imponible para el IRPF.
Cuotas sindicales
Si sos miembro de un sindicato y autorizaste la deducción, aparecerá en tu nómina. También es deducible en tu declaración de impuestos.
“La mayoría de trabajadores no entiende su nómina porque nadie les explica en términos simples. Cada deducción existe por una razón. Entenderlas es entender cómo funciona el sistema fiscal español.”
— Asesor fiscal español, Febrero 2026
Lo que necesitás saber de tu nómina
Tu nómina no es un misterio. Es un documento que refleja exactamente cuánto ganás y dónde va cada euro. El IRPF es tu aporte al sistema tributario, que recuperás parcialmente si has pagado de más. Las cotizaciones sociales son tu acceso a sanidad, desempleo, y pensión. Otras deducciones aparecen por razones legales o voluntarias que autorizaste.
Si algo en tu nómina no tiene sentido, preguntá. Tu departamento de recursos humanos o tu asesor fiscal pueden explicar cada línea. No es vergüenza no entender — es inteligencia preguntar.
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Este artículo proporciona información educativa sobre cómo funcionan las deducciones fiscales y cotizaciones sociales en España. No constituye asesoramiento fiscal o legal profesional. Las normas fiscales y de seguridad social cambian regularmente. Para situaciones específicas sobre tu nómina, impuestos, o derechos laborales, te recomendamos consultar con un asesor fiscal profesional, un abogado laboral, o contactar directamente con Hacienda o la Seguridad Social. Las circunstancias de cada trabajador son únicas y requieren asesoramiento personalizado.